北京同仁堂商业投资集团领导高度重视，成立初赛组委会，召开多次专题会研究讨论赛事安排，汲取以往大赛中好的经验和做法，超前谋划，规范运作。工会主席吴忠国全程指挥协调，党群工作部、综合办公室、人力资源与干部管理部协调组织，提供了强有力的后勤保障和培训辅导。

　　一、开好赛前工作会议，制订初赛实施方案。

　　大赛组委会根据赛事筹备情况，分阶段召开会议，通报工作进度，通过分析讨论，指出问题并提出解决方案，同时安排好下一阶段的工作。细化分工，专人负责，一盯到底，避免遗漏。制订初赛实施方案并逐步完善，保证在预定时间内完成相关准备工作。本次初赛共有121名选手报名参加，经过初赛角逐后，将有30%的选手晋级复赛。

　　二、做好赛前宣传动员，营造以赛促训氛围。

　　前期，吴主席主持召开了赛前动员会，要求参赛人员高度重视此次比赛，赛前合理安排备赛，树立信心，勤学苦练，把握机遇，检验自己，迎接挑战。并鼓励参赛选手做好参赛准备，赛出同仁堂专业技能水准。会上，集团公司专家讲师为参赛人员做了赛前培训与指导，讲解赛前准备工作和比赛注意事项。并安排有参赛经验的员工与大家交流参赛经验。

　　商业投资集团通过比赛营造学习专业技能、尊重技术、尊重技能人才的氛围，着力培养员工的专业素质与实操水平，引领广大职工树立岗位成才的进取意识，在单位掀起比学赶超帮技能比武的热潮。

　　三、细化赛事环节流程，确保大赛圆满成功

　　在集团公司工会的大力支持下，在药材参茸集团、同仁堂药店、崇文门药店、在京子公司及区域门店的通力协作下，大赛如期举行。

　　大赛前一天，商业投资集团初赛组委会组织工作人员召开了赛前会议，认真安排大赛事宜，把时间、考场、技能操作具体流程等相关工作做了详细分解，让每个工作人员清楚自己的工作要求，并明确赛场整体安排。会后，大家到大赛现场进行实地演练，使每名工作人员都熟悉考场及考试所有安排，为大赛当天规范有序进行打好基础。

　　6月21日上午8点30分，大赛的号角吹响。集团公司工会副主席李建林受集团党委副书记、工会主席陆建国的委托，商业投资集团党委书记李济柱两位领导亲自来到现场看望工作人员并为选手加油鼓劲。大赛安排紧凑，组委会指挥有序，工作人员全力配合，全场秩序井然。选手也拿出最好水平检验自己，把大赛当成提高专业水平的加油站，真正达到了岗位练兵、以赛促学的目的，大赛圆满成功。